W Aldesa wierzymy, że naszym największym atutem są ludzie.
Nasz sukces zależy od dobrostanu, bezpieczeństwa i rozwoju osób będących częścią naszej firmy, a także od zaufania, jakie budujemy wśród klientów, dostawców i społeczności lokalnych. Dlatego wymiar społeczny stanowi kluczowy filar naszej strategii ESG, która promuje kulturę opartą na bezpieczeństwie, równości szans, rozwoju talentów oraz aktywnym zaangażowaniu w każdym regionie, w którym prowadzimy działalność.
Bezpieczeństwo i zdrowie są dla nas priorytetem. Korzystamy ze wspólnego systemu prewencyjnego, który wspiera wszystkie obszary działalności Grupy, oraz stosujemy normę ISO 45001, przeprowadzając regularne audyty zgodności. Pracujemy zgodnie z zasadą „zero wypadków”, rozszerzając to wymaganie również na dostawców i podwykonawców. Zapobieganie wypadkom jest częścią naszej kultury korporacyjnej i jest obecne w każdej realizacji, każdym procesie i każdej decyzji.
Równość szans i różnorodność to fundamenty naszej kultury organizacyjnej. Posiadamy procedury DEI w różnych spółkach grupy (Aldesa, Coalvi, Acisa i Proacon), które obejmują procesy rekrutacji, wynagrodzeń, godzenia życia zawodowego i prywatnego, awansów wewnętrznych oraz zapobiegania molestowaniu.
Procedury te opierają się na konkretnych narzędziach, takich jak:
Wspieramy równość wynagrodzeń, inkluzywność w procesach rekrutacyjnych i współpracujemy ze specjalnymi biurami karier, sprzyjając integracji zawodowej grup znajdujących się w trudnej sytuacji.
Rozwój zawodowy naszych pracowników stanowi jeden z filarów strategii firmy. Realizujemy roczny plan szkoleń, który wspiera ciągłe podnoszenie kwalifikacji w obszarach bezpieczeństwa, równego traktowania i zrównoważonego rozwoju. Dążymy do zapewnienia stabilnych i długofalowych możliwości rozwoju zawodowego, promujemy mobilność wewnętrzną oraz planowanie ścieżek kariery, umacniając pozycję Aldesa jako pracodawcy z wyboru w sektorze infrastruktury.
Oprócz działalności budowlanej, w Aldesa angażujemy się w tworzenie wspólnej wartości w regionach, w których działamy. Wspieramy rozwój gospodarczy i społeczny poprzez:
Nasze zaangażowanie społeczne obejmuje również cały łańcuch wartości. Wymagamy od dostawców i podwykonawców przestrzegania odpowiedzialnych praktyk, zgodnych z naszym Kodeksem Etycznym. Stosujemy procedury oceny, które uwzględniają kryteria społeczne, środowiskowe i etyczne, a także przeprowadzamy audyty i kontrole w celu weryfikacji zgodności. Dzięki temu nasza sieć dostawców aktywnie przyczynia się do realizacji standardów ESG oraz tworzenia trwałej, wspólnej wartości.